根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)[2016]3號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(張人社發(fā)〔2014〕70號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人社、區(qū)編制部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人民政府同意并經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2018年決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分中小學(xué)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

永定區(qū)2018年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師50名。各招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考職位要求等詳見(jiàn)《永定區(qū)2018年教師公開(kāi)招聘計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）查閱。

二、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.年齡18周歲以上、35周歲以下(即在1982年5月28日至2000年5月28日期間出生，其他年齡依此類(lèi)推)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以該崗位報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn);

4.具有良好的品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力;

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）執(zhí)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教育局審查認(rèn)定。

7. 具備招聘崗位所要求的其他條件。

報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶(hù)口在公告發(fā)布之日（2018年5月15日）或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

(二)不得報(bào)考情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

6.普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推;

7.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

以上辭退、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間，均截止到2018年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。

三、報(bào)考辦法

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及流程

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2018年5月28日至6月1日(上午8：00至12：00，下午2：30至5：30)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（區(qū)治大院東樓1202室）。

4.報(bào)名流程：考生本人在永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）自行下載《永定區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一份(附件4)→在報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息(用黑色鋼筆或簽字筆手寫(xiě))→粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張，其中一張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另兩張粘貼于報(bào)名表的右上角)→持填寫(xiě)個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及所報(bào)崗位報(bào)考職位要求的證件、資料，到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見(jiàn)欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及需提交的其他報(bào)名材料→報(bào)名成功。

(二)報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)考生只需填到具體招聘崗位，不需填報(bào)到具體招聘學(xué)校，待筆試、面試、體檢、考察結(jié)束后，按照擬聘用對(duì)象的綜合成績(jī)排名順序依次在《永定區(qū)2018年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃與崗位匯總表》（附件2）中選擇招聘學(xué)校，選擇具體招聘學(xué)校后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。若對(duì)招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問(wèn)的，可直接咨詢(xún)永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、資料及填寫(xiě)的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 (三)資格審查及注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員的資格審查具體由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)審核并確認(rèn)。資格審查應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘崗位報(bào)考職位要求的條件組織審查，查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證件、證明等材料原件。未按招聘條件進(jìn)行資格審查或擅自變更條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2.資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員需當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證（全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，2018年8月31日前未取得畢業(yè)證的，不予聘用）、戶(hù)口本（限戶(hù)籍崗位提供）、教師資格證（具備教師資格認(rèn)定條件并已向相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)、暫未獲得教師資格證書(shū)的報(bào)名人員，應(yīng)提交由相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的具備相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件的證明材料，2018年8月31日前未取得教師資格證的，不予聘用）和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證（報(bào)考小學(xué)教師崗位，年齡放寬到40周歲以下的人員提供）等證件、材料原件。未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為放棄報(bào)考。

(四)筆試開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到3∶1開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的考生，須于2018年 6月14日至15日（上午8：00至12：00，下午2：30至5：30）到永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容與分值：筆試主要測(cè)試各崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。分值100分。

2.筆試時(shí)間：2018年6月16日上午9∶00-11∶00。

3.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)�？忌鷳�(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

(二)面試

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

2.面試方式與分值。面試采取技能操作方式（微型課）進(jìn)行，面試分值為100分。

3.面試組織實(shí)施。由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

面試前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

(三)考試綜合成績(jī)合成和排名

1.考試綜合成績(jī)合成

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

五、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后，按招考計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

2.體檢組織實(shí)施。體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門(mén)出具證明等方式，重點(diǎn)是對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)束，由考察組填寫(xiě)《永定區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》(附件5)。

考察時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)報(bào)考人員是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

報(bào)考人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正做出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。由區(qū)教育局根據(jù)空缺名額，報(bào)區(qū)人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

六、公示、聘用及聘后管理

區(qū)教育局按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)區(qū)人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由區(qū)人社局在永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

公示期間對(duì)擬聘用人員有反映的，由區(qū)教育局組織調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)人社局審定。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位�？己瞬缓细竦模�取消聘用。

七、特別提示

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和個(gè)人身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、本公告未盡事宜，按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)、原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)、張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)文件執(zhí)行。招聘工作中如發(fā)生其他違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

九、本次公開(kāi)招聘相關(guān)政策由永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢(xún)電話：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股 (0744-8596683)

監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室（0744-8596316）

 

附件：

1、《永定區(qū)2018年教師公開(kāi)招聘計(jì)劃與職位表》(

附件1：永定區(qū)2018年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃與職位表)；

2、《永定區(qū)2018年教師公開(kāi)招聘計(jì)劃與崗位匯總表》(

附件2：永定區(qū)2018年教師公開(kāi)招聘計(jì)劃與崗位匯總表)；

3、《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(

附件3：2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄)；

4、《永定區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(

附件4：永定區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表)；

5、《永定區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》(

附件5：永定區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表)。

         

                                           張家界市永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                                               張家界市永定區(qū)教育局

                                                  2018年5月15日