為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市有關(guān)學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，面向2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘高中、中職教師33名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見各單位網(wǎng)站或電話咨詢。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件（詳見附表1）

四、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、具備崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、年齡在18周歲以上（即1999年1月1日以前出生），35周歲以下（即1982年1月1日以后出生）;

4、崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

五、信息發(fā)布

招聘信息通過“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。此次招聘的有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注“醴陵教育信息網(wǎng)”（http://www.lledu.cn/）和“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（http://rsj.liling.gov.cn/）。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

（1）報(bào)名時(shí)間 ：2018年1月16-18日（上午8：30-12:00；下午14:30-17:30）

（2）地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)

（3）報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證上的任教學(xué)科每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生攜帶個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證（或《就業(yè)推薦表》）、教師資格證（或“國考”合格成績通知單）、普通話等級(jí)證（二乙及以上）原件與復(fù)印件各一份，近期一寸免冠相片4張。

報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

必須本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受代替報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

七、資格審查

各招聘學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

八、組織考試

1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試時(shí)間及地點(diǎn)

考試時(shí)間：2018年1月18日、19日。

考試地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)

3、考試方式：考試分為答辯和說課兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）答辯：答辯時(shí)量為3分鐘，答辯總分為100分。答辯設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，答辯成績低于80分（不含80分）的直接淘汰，不進(jìn)入說課環(huán)節(jié)。

（2）說課：答辯成績在80分以上（含80分）者，進(jìn)入說課環(huán)節(jié)，說課時(shí)量為10分鐘，說課的備課時(shí)量為40分鐘，說課成績滿分為100分。

4、成績合成：

綜合成績＝答辯成績×20%＋說課成績×80%

答辯、說課、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

綜合成績相同的，以說課成績高的排前,說課成績也相同的，則加試筆試，以加試筆試成績高的排前。

九、體檢考察

各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象。

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審（應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案）。有體檢考察不合格的（或自動(dòng)放棄的），按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共1次。

十、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”和“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

十一、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0731—23284471（醴陵市教育局）

監(jiān)督電話：

0731—28681082 （株洲市人社局）

 0731—23289948 （中共醴陵市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組）

 本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 附件：1、醴陵市面向2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘高中（中職）教師計(jì)劃及崗位一覽表_

        2、醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

  

 

                          醴陵市人力資源和社會(huì)保障局

醴陵市教育局

                            2018年1月4日