為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向全日制高等師范院校（含綜合大學(xué)師范或教育院系）2018屆優(yōu)秀師范類(lèi)本科畢業(yè)生和碩士研究生公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師120名（其中男性30名）。

一、招聘原則

1.公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則；

2.優(yōu)先解決教師結(jié)構(gòu)原則；

3.按崗競(jìng)聘，實(shí)行全員聘用，崗位管理原則。

二、招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附表1）

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為天元教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排；

2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）年齡條件

全日制高等師范院校（含綜合大學(xué)師范或教育院系）2018屆師范類(lèi)本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1993年1月1日以后出生）；全日制高等師范院校（含綜合大學(xué)師范或教育院系）2018屆全日制專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)生（含已取得教師資格證的應(yīng)屆學(xué)術(shù)碩士畢業(yè)生），年齡在28周歲以下（1990年1月1日以后出生）

（三）學(xué)業(yè)條件

全日制高等師范院校（含綜合大學(xué)師范或教育院系）2018屆本科畢業(yè)生，前三年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)處于同校同年級(jí)同專(zhuān)業(yè)的前50%，或者擔(dān)任班委會(huì)、班團(tuán)支部及以上學(xué)生干部。

（四）其他崗位條件（見(jiàn)附件1）

必須專(zhuān)業(yè)對(duì)口，并具有相應(yīng)等級(jí)的教師資格證（本科師范生和專(zhuān)碩生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替），普通話(huà)等級(jí)證（語(yǔ)文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上）。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告通過(guò)株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

（二）組織報(bào)名

分別在華東師大、華中師大、湖南師大、湖南科技大學(xué)、吉首大學(xué)舉行招聘見(jiàn)面會(huì)設(shè)報(bào)名點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和進(jìn)行資格審查。招聘見(jiàn)面會(huì)的高校及暫定時(shí)間、地點(diǎn)安排見(jiàn)附件2。

如招聘見(jiàn)面會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)有變動(dòng)，以株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和上述高校網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)。

1.報(bào)名要求

（1）每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《株洲市天元區(qū)2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3）和《株洲市天元區(qū)2018年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師學(xué)業(yè)情況鑒定表》（見(jiàn)附件4），提交本人近期同底一寸免冠彩色照片3張。

（2）提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證（本科師范生和專(zhuān)碩生可以《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替）、普通話(huà)水平等級(jí)證。

（3）必須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代替報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

（4）保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的證書(shū)、材料等必須真實(shí)有效。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試及應(yīng)聘資格。

（四）組織考試

1.開(kāi)考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃（如果男性崗位報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例，其部分或全部招聘計(jì)劃可調(diào)劑到同崗位女性崗位招聘計(jì)劃中）。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.考試

考試分為答辯和上微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）答辯：答辯時(shí)量為3分鐘，答辯成績(jī)滿(mǎn)分為100分。答辯成績(jī)設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，答辯成績(jī)低于80分（不含80分）的直接淘汰，不進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)。

（2）上微型課：答辯成績(jī)?cè)?0分以上（含80分）者，進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)，上微型課時(shí)量為8分鐘，上微型課的備課時(shí)量為15分鐘，上微型課成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

（3）總成績(jī)計(jì)算辦法為：

總成績(jī)＝答辯成績(jī)×20%＋上微型課成績(jī)×80%

答辯、上微型課、總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

答辯成績(jī)高于80分（含80分）的按照總成績(jī)從高分到低分的順序排名；總成績(jī)相同的，上微型課成績(jī)高的排前。

（五） 確定體檢、考察對(duì)象

各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象（若出現(xiàn)末位并列情況，則加試上微型課，以加試上微型課成績(jī)高的進(jìn)入）。

（六） 體檢

統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

（七） 考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

（八） 公示與聘用

（1）根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)并報(bào)人社部門(mén)審定。

（2）公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，由區(qū)人社局辦理錄聘手續(xù)。

（3）新錄聘教師按報(bào)考同一崗位總成績(jī)排名實(shí)行雙向選擇，由天元區(qū)教育局統(tǒng)一分配工作。

（4）新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)合同。

五、監(jiān)督機(jī)制

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話(huà)：0731-28665957  天元區(qū)人社局

0731-28665605  天元區(qū)紀(jì)委

0731-28681082  株洲市人社局

六、咨詢(xún)

0731-28665200（周老師、彭老師）

E-mail:  1011944986@qq.com

地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號(hào)高新大廈（天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局）

本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件：

1.株洲市天元區(qū)2018年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位條件

2.株洲市天元區(qū)2018年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師見(jiàn)面會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)安排

3.株洲市天元區(qū)2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

4.株洲市天元區(qū)2018年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師學(xué)業(yè)情況鑒定表（應(yīng)屆本科師范生用）

          附件1

        附件2、附件3、附件4

 

 

           株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

           株  洲  市  天  元  區(qū)  教  育  局

                   2017年11月29日