根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）精神，為落實(shí)人才興教戰(zhàn)略和名師工程，全面提升岳麓教育品牌，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)名優(yōu)教師共62名。公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定，若無(wú)空崗則保留相應(yīng)職稱最低等級(jí)待遇。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘　

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；近五年內(nèi)（2017年4月17日以后）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)及具體條件

本次公開招聘中小學(xué)名優(yōu)教師崗位24個(gè)，招聘計(jì)劃62名，分崗位組織招聘（詳見附件1《2022年岳麓區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)名優(yōu)教師崗位表》）。具體條件如下：

1.年齡：

男性45歲及以下（1976年4月17日以后出生），女性40歲及以下（1981年4月17日以后出生），具有高級(jí)教師及以上職稱、省級(jí)教育行政部門授予的特級(jí)教師、省級(jí)及以上教育行政部門授予的優(yōu)秀教師稱號(hào)的女教師年齡可放寬5歲（1976年4月17日以后出生）。

2.學(xué)歷水平：

（1）應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷。我省技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以按照本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招聘崗位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以組織部門協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，以上情形均由岳麓區(qū)教育局根據(jù)相關(guān)職能部門認(rèn)定意見予以確認(rèn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名，國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

3.教師資格：

應(yīng)具備相應(yīng)報(bào)考學(xué)段及以上的教師資格證書。報(bào)考人員本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、相應(yīng)報(bào)考學(xué)段及以上的教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書三證中，至少有一證的學(xué)科（或?qū)�業(yè)）與報(bào)考崗位學(xué)科一致。選報(bào)科學(xué)教師崗位的考生，可持物理、化學(xué)、生物、地理、自然等相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書報(bào)名；選報(bào)道德與法治教師崗位的考生，可持政治、思想品德等相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書報(bào)名；選報(bào)音樂(lè)教師崗位的考生，可持舞蹈學(xué)科的教師資格證書報(bào)名。

4.普通話水平：

語(yǔ)文教師崗位普通話水平達(dá)二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科教師崗位普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。

5.崗位條件 ：

（1）工作經(jīng)歷：

有六學(xué)年及以上（截止至2022年7月31日前）與報(bào)考崗位學(xué)段（高中教師可報(bào)考初中教師崗位）、學(xué)科一致的全日制普通中小學(xué)校或教育行政部門所屬教研機(jī)構(gòu)任教或任職經(jīng)歷（不含兼職、實(shí)習(xí)、參加社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷），目前仍在全日制普通中小學(xué)�；蚪逃�行政部門所屬教研機(jī)構(gòu)從事與報(bào)考崗位學(xué)段（高中教師可申報(bào)初中教師崗位）、學(xué)科一致工作的在職教師（不含兼職、實(shí)習(xí)、參加社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷）。

（2）還應(yīng)具有以下資質(zhì)之一：

①省特級(jí)教師、正高級(jí)教師；

②省中小學(xué)未來(lái)教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學(xué)“教育家孵化”高端研修班成員；

③地市級(jí)及以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、魅力教師、優(yōu)秀班主任；

④地市級(jí)及以上學(xué)科名師工作室名師，經(jīng)地市級(jí)及以上教育行政部門評(píng)選認(rèn)定的學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀，或近六年（2016年4月18日至2022年4月17日，下同）通過(guò)教學(xué)競(jìng)賽取得的以上榮譽(yù)稱號(hào)；

⑤近六年參加教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的與報(bào)考學(xué)科一致的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)（含片段教學(xué)、說(shuō)課、微課、解題、專業(yè)技能、錄像課、教師素養(yǎng)大賽）中獲地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上；或評(píng)定為地市級(jí)及以上優(yōu)課或精品課（優(yōu)課或精品課指教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)未設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)）；

⑥近六年參與省級(jí)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的科研課題研究，其成果在省級(jí)教育行政部門（含直屬教育科研院所）的評(píng)選中獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

四、招聘程序

發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名（含資格初審）—疫情防控—資格復(fù)審—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息和提交的材料應(yīng)完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)考條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，招聘信息均以岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（一）發(fā)布公告

4月11日通過(guò)岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qrsj/）、岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/）公布，有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱，不另行通知。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：4月18日—4月21日（每天9：00-17：00）共四天。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站鏈接的“2022年岳麓區(qū)教師招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.登錄報(bào)名網(wǎng)址后，使用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后，使用本人身份證號(hào)碼和密碼登錄（請(qǐng)妥善保管好登錄密碼），依據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名信息填報(bào)。

4.上傳以下材料原件照片（或掃描圖片），照片（或掃描圖片）要求為JPG格式，大小不超過(guò)1M，保證照片（或掃描圖片）清晰：

①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（正反面）；③畢業(yè)證；④教師資格證書；⑤普通話水平等級(jí)證書；⑥專業(yè)技術(shù)職稱證書；⑦任教經(jīng)歷證明（附件2）；⑧符合報(bào)考崗位其他條件的相關(guān)材料。

5.資格初審：4月18日9：00—4月22日17：00。工作人員在接受報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)考人員填寫的信息和上傳的原件照片進(jìn)行初步審查。請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)登錄“2022年岳麓區(qū)教師招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢本人資格初審結(jié)果。資格初審合格的不可再修改信息，資格初審不合格的，可在資格初審期內(nèi)完善（修改）信息再次提交。因報(bào)考人員提交信息缺失、上傳照片（或掃描圖片）質(zhì)量不符合要求造成無(wú)法辨認(rèn)等影響資格審核結(jié)果或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人承擔(dān)后果。資格初審合格人員為有效報(bào)名人員。

6.各招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)直至取消招聘崗位。招聘崗位被取消的不再改報(bào)其他崗位。

（三）疫情防控

針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，報(bào)考人員進(jìn)入資格復(fù)審、考核現(xiàn)場(chǎng)前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測(cè)。近14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或健康碼非綠碼的報(bào)考人員，需提前向岳麓區(qū)教育局報(bào)備。具體見附件（附件3：2022年岳麓區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)名優(yōu)教師疫情防控方案；附件4：新冠肺炎疫情防控期間流行病學(xué)史調(diào)查問(wèn)卷；附件5：湖南省居民健康碼生成流程）。

為維護(hù)全體報(bào)考人員和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，組考單位可能根據(jù)疫情形勢(shì)在必要時(shí)調(diào)整疫情防控方案�？忌�須按要求配合完成疾病篩查工作，并在招聘各過(guò)程中按要求佩戴好口罩。

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

（四）資格復(fù)審

1.有效報(bào)名人員即為進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求于5月18日（暫定）通過(guò)岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審時(shí)須提供下列材料的原件和復(fù)印件：

①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）；③畢業(yè)證；④教師資格證書；⑤普通話水平等級(jí)證書；⑥專業(yè)技術(shù)職稱證書；⑦任教經(jīng)歷證明（附件2）；⑧符合報(bào)考崗位其他條件的相關(guān)材料。

3.各招聘崗位如資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例，則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)直至取消招聘崗位。招聘崗位被取消的不再改報(bào)其他崗位。

4.不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格。

5.如同一招聘崗位資格復(fù)審合格人員超過(guò)40人，在同一場(chǎng)次難以完成考核任務(wù)的情況下，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行隨機(jī)分組，每組不超過(guò)40人，考生按分組進(jìn)入考核程序。具體分組方法及分組情況見考核通知。

6.準(zhǔn)考證打印通道于5月24日上午10:00開通，報(bào)考人員可以登錄“2022年岳麓區(qū)教師招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”自行打印。準(zhǔn)考證原件和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）是本次招聘考試各環(huán)節(jié)都必須提供的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

（五）考核

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

2.考核時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求于5月24日（暫定）通過(guò)岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

3.考生參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考核。未按時(shí)參加考核人員取消考核資格。

4.考核方式為試教（音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)教師崗位考生需進(jìn)行專業(yè)技能展示，專業(yè)技能展示占考核成績(jī)10%）。考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考核成績(jī)滿分為100分，85分為合格線，低于合格線者不進(jìn)入體檢程序。

5.因資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)40人進(jìn)行隨機(jī)重新分組考核的崗位，考核現(xiàn)場(chǎng)公布的成績(jī)?yōu)?/span>小組成績(jī)。為減少同一崗位不同考核組之間評(píng)分的誤差，考核成績(jī)采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正計(jì)算后得出。現(xiàn)場(chǎng)考核工作結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，在岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站公示分組考核考場(chǎng)修正系數(shù)，公示期滿后公布考核成績(jī)。

6.考核成績(jī)即為考生總成績(jī)。

（六）體檢

1.體檢時(shí)間和具體要求于6月7日（暫定）通過(guò)岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

2.各崗位合格線以上的考生從高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢的人員，若同一崗位末位考核成績(jī)相同時(shí)增加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)（含遞補(bǔ)階段），按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢人員。如合格線以上考生人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)直至取消招聘崗位。

3.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，不按時(shí)參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且考核成績(jī)?cè)诤细窬�以上人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿后再進(jìn)行體檢（如后續(xù)程序出現(xiàn)不合格或放棄不再遞補(bǔ)）。

（七）考察

體檢合格者進(jìn)入考察。考察由專項(xiàng)考察組組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，則從同一崗位且考核成績(jī)?cè)诤细窬�以上人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察程序。

（八）公示

考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由岳麓區(qū)教育局全區(qū)統(tǒng)籌確定用人單位，辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，崗位不再遞補(bǔ)。

（九）聘用

1.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，合同中約定最低服務(wù)年限為5年。按規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

2.聘用人員中原具有事業(yè)編制的人員需自行與原單位解除人事關(guān)系，相關(guān)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理而影響聘用的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他

本方案由岳麓區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：岳麓區(qū)教育局組織人事科

0731-88999957、0731-88999309、0731-88999224

監(jiān)督電話：岳麓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

0731-88999276

長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)教育局    

2022年4月11日