湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等院校，學(xué)院坐落在歷史文化名城長沙，是全國唯一以現(xiàn)代物流為主導(dǎo)專業(yè)的高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院是湖南省人民政府和中國物流與采購聯(lián)合會共建院校，是省級示范性高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院經(jīng)教育部高職院校人才培養(yǎng)工作水平評估被確定為“優(yōu)秀”，被中國教育評價(jià)中心評為“全國最具特色職業(yè)院校”，曾榮獲“物流人才培育杰出院�！狈Q號。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）要求，結(jié)合我院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省商務(wù)廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀(jì)委駐省商務(wù)廳紀(jì)檢組、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

　  （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位29個(gè)；招聘計(jì)劃40名，其中管理崗位2名，專業(yè)技術(shù)崗位38名（詳見附件）。

備注：1、35歲（即35周歲）及以下指1981年12月1日以后出生，40歲（即40周歲）及以下指1976年12月1日以后出生。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南省商務(wù)廳（http://www.hunancom.gov.cn）、湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http:// www.56edu.com）面向社會公開發(fā)布。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　1月12日至1月14日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　長沙市遠(yuǎn)大二路泉塘湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（辦公樓）。

　　3.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　現(xiàn)場報(bào)名材料：①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績單。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2017年11月30日為截止日期。

　�。ㄈ�）資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

　　資格審查通過人員名單在湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。請通過資格審查人員到組織人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：1月20日-1月21日），考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

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　　 1.開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請主管部門、省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　�、賾�(yīng)聘A類崗位（崗位代碼為A001- A013）：采取筆試、面試、專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%，專業(yè)能力測試占綜合成績的30%）。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，主要考察公共基礎(chǔ)知識（含黨和國家重大方針政策、中國傳統(tǒng)文化、教育法律法規(guī)、行政能力測試等）和寫作能力。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位數(shù)1：4比例確定入圍人員（達(dá)到開考比例，但未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

　　專業(yè)能力測試：所有入圍面試人員全部參加專業(yè)能力測試，根據(jù)不同的崗位要求進(jìn)行專業(yè)能力測試。測試內(nèi)容另行通知，在湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

　�、趹�(yīng)聘B類崗位（崗位代碼為B001、 B002）：采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中面試占綜合成績的50%，試教占綜合成績的50%）。

　　面試：通過資格審查人員全部參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

　　試教：通過資格審查人員全部參加試教，主要測評應(yīng)聘專任教師崗位人員的教學(xué)技能水平以及對專業(yè)知識的掌握情況等。

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線75分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　�、蹜�(yīng)聘C類崗位（崗位代碼為C001- C014）：采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%，試教占綜合成績的30%）。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，主要考察公共基礎(chǔ)知識（含黨和國家重大方針政策、中國傳統(tǒng)文化、教育法律法規(guī)、行政能力測試等）和寫作能力。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位數(shù)1：4比例確定入圍人員（達(dá)到開考比例，但未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

　　試教：所有入圍面試人員全部參加試教，主要測評應(yīng)聘專任教師崗位人員的教學(xué)技能水平以及對專業(yè)知識的掌握情況等。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教、專業(yè)能力測試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　（五）體檢與考核

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的，A類以專業(yè)能力測試成績排名為準(zhǔn)，B、C類以試教成績排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報(bào)學(xué)院黨委會研究確定擬聘用人員，報(bào)省商務(wù)廳、省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，其中有副教授及以上職稱的被聘用人員按照學(xué)院人才引進(jìn)的相關(guān)政策，根據(jù)其個(gè)人情況綜合考評，在職務(wù)職級待遇、經(jīng)濟(jì)待遇等方面給予相應(yīng)優(yōu)惠政策�！　�

　　咨詢電話：0731-84080575（學(xué)院組織人事處）

　　監(jiān)督電話：0731-84080586（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處）