根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年冬季臨武縣面向社會(huì)公開招聘教師300名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘城區(qū)高中、城區(qū)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)和幼兒教師共300名, 其中第一類(2017年11月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的)100名;第二類(2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的)200名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://www.czrsj.czs.gov.cn/)、

郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn/)、臨武縣人民政府網(wǎng)(http://www.lwx.gov.cn/lwmh/)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件;

(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下(即在1981年12月16日以后出生);具有碩士及以上學(xué)歷、副高級(jí)以上職稱人員的報(bào)考年齡可放寬到40周歲，即1976年12月16日以后出生。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考專業(yè)要求見附件《2017年冬季臨武縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(第一類和第二類)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。第一類報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年11月30日前取得;第二類報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2018年7月31日前取得。

(4)2018年大專以上(國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷)的應(yīng)屆畢業(yè)生以畢業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和相應(yīng)學(xué)段教師資格證書的有關(guān)證明為準(zhǔn)。無(wú)畢業(yè)生就業(yè)推薦表的，以畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)學(xué)段教師資格證書的有關(guān)證明為準(zhǔn)。

(5)招聘崗位所要求的其他條件見附件《2017年冬季臨武縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(第一類和第二類)。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.到報(bào)名截止日，在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

5. 到報(bào)名截止日，未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

6.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2017年12月16日至12月20日(上午8:00-12：00，下午14：30-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)。中共臨武縣委黨校多功能室報(bào)告廳(縣委黨校院內(nèi))，聯(lián)系電話：0735-6325902。

4.資格審查。①報(bào)考人員自行下載并填寫打印好《2017年冬季臨武縣公開招聘教師報(bào)名表》2份。②報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人近期免冠1寸藍(lán)底正面照片4張，報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。③非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)同意報(bào)考的證明。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，屬資格審查不合格，一律取消其報(bào)名資格。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員帶好本人身份證在筆試前一天(2018年1月6日，星期六)到臨武縣教育局政工股三樓辦公室(縣委黨校院內(nèi))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

(3)筆試最低開考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于12月27日在臨武縣人民政府網(wǎng)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在12月28日17：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。12月29日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試內(nèi)容為招聘崗位的本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分;其中，小學(xué)教師的筆試科目為初中對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，幼兒教師的筆試科目為初中語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間。2018年1月7日(星期日)

上午9:00- 11:00,120分鐘。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布。2018年元月中旬在臨武縣人民政府網(wǎng)上公布。

(三)面試

1.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，但所有入圍面試的人員，其筆試成績(jī)必須在60分以上(含60分)。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試前對(duì)入圍人員的資格進(jìn)行復(fù)核，出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2. 面試組織。①第一類考生面試時(shí)間在2018年2月1日前進(jìn)行;②第二類考生面試時(shí)間在2018年8月10日前進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

3.面試形式。試教。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)專技崗位的面試分為試教和特長(zhǎng)展示(高中鍵盤器樂(lè)教師崗位特長(zhǎng)展示為鍵盤樂(lè)曲演奏，高中舞蹈教師崗位特長(zhǎng)展示為舞蹈，高中體育教師崗位特長(zhǎng)展示為乒乓球，初中、小學(xué)足球教師崗位特長(zhǎng)展示為足球)。

4.面試內(nèi)容。①高中教師的面試內(nèi)容：招聘崗位的本專業(yè)科目現(xiàn)行教材(必修二)內(nèi)容;②初中教師的面試內(nèi)容：招聘崗位的本專業(yè)現(xiàn)行教材(八年級(jí)下冊(cè))內(nèi)容;③小學(xué)教師的面試內(nèi)容：招聘崗位的本科目現(xiàn)行教材(五年級(jí)下冊(cè))內(nèi)容;④幼兒教師的面試內(nèi)容：幼教現(xiàn)行教材內(nèi)容。

5.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

6.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其中，音樂(lè)、體育、美術(shù)專技崗位面試成績(jī)=特長(zhǎng)展示60%+試教成績(jī)40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由臨武縣教育局、人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢時(shí)間。第一類和第二類分別進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔膳R武縣教育局組織實(shí)施。

(六)擇崗

按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

(七)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由臨武縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)縣人社局審核后由縣人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，縣人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。聘用人員名單報(bào)送市人社局備案。

四、特別提示

1.報(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站(臨武縣人民政府網(wǎng)：http://www.lwx.gov.cn/lwmh/)查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2017年冬季臨武縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(第一類和第二類)，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(附件)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

4.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

5.實(shí)行誠(chéng)信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

(1)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，分別給予取消應(yīng)聘資格、當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效、當(dāng)次全部科目成績(jī)無(wú)效，不予聘用，解除聘用，并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(2)在招聘過(guò)程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告，并終止在我市(含縣市區(qū))參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)即2018年、2019年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。

6.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考及聘用資格，并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)即2018年、2019年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。

7.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

9. 臨武一中新招聘的高中教師每人安排一套過(guò)渡性周轉(zhuǎn)房。

五、招聘考試服務(wù)咨詢電話

政策、考務(wù)咨詢：0735-6325902、0735-6322849

六、招聘工作監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-6322897

七、招聘公告中招聘程序由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：2017年冬季臨武縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表 .xls

附件2：《2017年冬季臨武縣公開招聘教師報(bào)名表》第一類.doc

附件3：《2017年冬季臨武縣公開招聘教師報(bào)名表》第二類.doc

附件4：誠(chéng)信考試承諾書.doc