招聘原則

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

實(shí)行編外合同制管理，執(zhí)行編外合同制教師相關(guān)待遇，簽訂勞動(dòng)合同。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘　

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；近五年內(nèi)（2018年6月30日以后）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的人員；

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

7. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及具體條件

預(yù)計(jì)招聘總?cè)藬?shù)20人左右，實(shí)際聘用人數(shù)以學(xué)校最終公示為準(zhǔn)。

招聘崗位：

語(yǔ)文教師9人（其中分校區(qū)2人）；英語(yǔ)教師1人；數(shù)學(xué)教師4人；音樂教師2人（其中分校區(qū)1人）；體育教師2人；心理教師1人；信息技術(shù)1人。

具體條件如下：

1. 年齡：35歲及以下。

2. 學(xué)歷水平：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

3. 教師資格：應(yīng)具備相應(yīng)報(bào)考學(xué)段及以上與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的教師資格證。

4. 普通話水平：語(yǔ)文學(xué)科崗位普通話水平達(dá)二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科崗位普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。

四、招聘程序

發(fā)布信息—報(bào)名（含資格初審）—面試（含資格復(fù)審）—筆試—試教—體檢—考察（含資格終審）—公示—備案—簽訂勞動(dòng)合同。

（一）發(fā)布信息

招聘簡(jiǎn)章于7月9日通過公眾號(hào)公布

（二）報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間為7月16日-7月18日共3天，報(bào)名方式：掃碼下方二維碼填寫報(bào)名信息。
   
   

1. 資格初審：工作人員在接受報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初步審查。資格初審合格的考生將通過通過郵件或短信通知。資格初審合格人員為有效報(bào)名人員。

（三）面試及資格復(fù)審

1. 有效報(bào)名人員進(jìn)入面試及資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2. 面試及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求。

   7月20日08：30前到湖南師范大學(xué)附屬高新實(shí)驗(yàn)小學(xué)道德講堂參加資格復(fù)審及面試。面試時(shí)間為3分鐘。

3. 面試及資格復(fù)審時(shí)須提供下列材料的原件和復(fù)印件：

   ①本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）；②畢業(yè)證；③教師資格證書；④普通話水平等級(jí)證書；⑤其他獲獎(jiǎng)證書等。

4. 面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，80分為合格線，低于合格線者不進(jìn)入筆試程序。

（四）筆試

1. 在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3內(nèi)，確定進(jìn)入筆試人員。

2. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、方式：

   7月23日 領(lǐng)取地點(diǎn)：學(xué)校校門口門衛(wèi)室。

3. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。

   參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考試。

4. 筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，時(shí)量90分鐘，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5. 筆試成績(jī)查詢時(shí)間、方式。

   8月1日左右  學(xué)校通過短信或者郵箱發(fā)送成績(jī)

（五）試教

1. 進(jìn)入筆試人員等額進(jìn)入試教。

2. 試教時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求。

   7月27日 08：00前到湖南師范大學(xué)附屬高新實(shí)驗(yàn)小學(xué)道德講堂參加試教。試教時(shí)間為6分鐘，試教內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，采取無(wú)生授課的方式，備課時(shí)間為30分鐘。

3. 考生參加試教時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加試教。未按時(shí)參加試教人員取消試教資格。

4. 音樂、體育學(xué)科崗位考生除試教外，還需進(jìn)行專業(yè)技能展示，專業(yè)技能展示占試教成績(jī)10%。

5. 試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試教滿分為100分，80分為合格線，低于合格線者不進(jìn)入體檢程序。

（六）總成績(jī)合成

總成績(jī)按面試成績(jī)10%、筆試成績(jī)30%、試教成績(jī)60%合成。

（七）體檢

1. 各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢的人員，若總成績(jī)相同時(shí)，按試教成績(jī)從高分到低分依次確定入圍體檢人員（含遞補(bǔ)階段）。

2. 體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，由報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

3. 未參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且試教成績(jī)?cè)诤细窬�以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察。通過查閱檔案、資格條件驗(yàn)證（學(xué)歷、教師資格、普通話水平等級(jí)等）、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄查詢等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察�？疾彀�括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�，在同一崗位且試教成績(jī)?cè)诤细窬�以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)入考察。

（九）公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單由學(xué)校公示欄公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十）備案

學(xué)校將公示后無(wú)異議人員的資格條件證書、成績(jī)、名次和考察結(jié)果匯總后報(bào)區(qū)教育局審核、備案。

（十一）簽訂勞動(dòng)合同

所有聘用人員須與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他

本簡(jiǎn)章由湖南師范大學(xué)附屬高新實(shí)驗(yàn)小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

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黃老師：18673443966

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