為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)﹝2019﹞1號(hào)）要求，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制小學(xué)教師35名, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，立志為石峰區(qū)教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排；

(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的心理和身體條件等其他條件；

(三)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(四)崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　 4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次招聘崗位8個(gè)，招聘計(jì)劃35名，均為專業(yè)技術(shù)崗位，具體要求詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日至24日（上午9:00—11:30；下午14:00—17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：株洲市石峰區(qū)幼稚園。

3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名、電話和網(wǎng)上報(bào)名。

4.報(bào)名材料：

①《株洲市石峰區(qū)2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）；

②本人有效身份證的原件和復(fù)印件；

③學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；

④教師資格證原件和復(fù)印件；

⑤普通話水平等級(jí)證原件和復(fù)印件（語(yǔ)文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上）；

⑥工作經(jīng)歷證明（附件3）（需單位同意報(bào)考由經(jīng)辦人簽字并加蓋教育行政部門公章、全日制民辦中小學(xué)校非在編教師由所在學(xué)校以及檔案保管所在地蓋章）、勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件；

⑦本人近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張；

⑧其他證明材料的原件和復(fù)印件。

5.報(bào)名要求：

①教學(xué)工作經(jīng)歷僅限于在全日制普通中小學(xué)校,且2019年9月1日至今仍在全日制普通中小學(xué)校從事教學(xué)工作，以2020年8月31日為截止時(shí)間按足年足月累計(jì)計(jì)算；各級(jí)各類培訓(xùn)學(xué)�；驒C(jī)構(gòu)任教和在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為教學(xué)工作經(jīng)歷。

②應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，否則不得參加考試。報(bào)名登記表中聯(lián)系電話必須是能夠及時(shí)聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的，確保通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

（四）考試

本次招聘考試采取筆試（閉卷）和面試的方式進(jìn)行，成績(jī)均采用百分制。

1.開(kāi)考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)石峰區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。凡降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到70分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2.筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加，考試主要內(nèi)容為人文科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

 3.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員；若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材能力、組織課堂教學(xué)能力、綜合分析能力和專業(yè)技能等。面試方式為上微型課，微型課的備課時(shí)間為30分鐘，上課時(shí)間為8分鐘。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.成績(jī)合成：綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。綜合總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的排前。

5.考試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間為2020年7月5日上午9:00—11:00

筆試的地點(diǎn)以及面試的時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

（五）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)（綜合總成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)）的排名先后，以崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢、考察對(duì)象。

體檢統(tǒng)一安排在定點(diǎn)醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者或自動(dòng)放棄的，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）公示

根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由石峰區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 (七) 聘用與待遇

1.公示期滿且無(wú)異議的，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

2.新聘用教師由石峰區(qū)教育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配工作，不服從分配者視同自動(dòng)放棄。

3.新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期為十二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，依法解除聘用合同。

4.被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書，享受本單位同類人員同等待遇。

五、咨詢和監(jiān)督

招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢電話：石峰區(qū)教育局  0731-22529876

監(jiān)督電話：                

石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0731-22529873

                     　　　　　石峰區(qū)人社局 0731-22629700

                    　　　　　 株洲市人社局 0731-28681082

六、其它說(shuō)明

（一）本方案解釋權(quán)屬株洲市石峰區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未涉及的內(nèi)容，在實(shí)際操作過(guò)程中出現(xiàn)分歧時(shí)，由株洲市石峰區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。

    

           附件1：株洲市石峰區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位條件

           附件2：株洲市石峰區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

           附件3：工作經(jīng)歷證明（樣本）

                    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　       株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                           　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    株洲市石峰區(qū)教育局                                                            　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2020年6月12日