根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，2019年北湖區(qū)公開(kāi)招聘教師205名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘教師205名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2019年北湖區(qū)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、北湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.czbeihu.gov.cn/rsj）、北湖教育信息網(wǎng)（http://www.czbeihu.gov.cn/jyj）。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在北湖教育信息網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

（1）報(bào)考年齡：要求在35周歲以下（1983年5月6日以后出生）；以下情形之一的報(bào)考人員可放寬到40周歲（1978年5月6日以后出生）：①具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱人員；②報(bào)考仰天湖瑤族鄉(xiāng)和保和瑤族鄉(xiāng)學(xué)校的人員。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)具體參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由區(qū)教育局提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

（4）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在2019年7月31日前取得，未在2019年7月31日前取得的，將取消聘用資格。

（二）不得報(bào)考的情形

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5．現(xiàn)役軍人；

6. 到2019年8月31日止，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

7. 到2019年8月31日止，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

8．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

9. 在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

10.北湖區(qū)在編在崗教師、北湖區(qū)“三支一扶”人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。

特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2．報(bào)名時(shí)間。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間均為2019年5月6日至5月10日（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。

3．報(bào)名地點(diǎn)。北湖區(qū)教育局后棟會(huì)議室（北街張家巷龍骨井58號(hào)）。

4．繳費(fèi)。考務(wù)費(fèi)每人200元。

5．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：5月16日至5月17日（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：北湖區(qū)教育局后棟會(huì)議室。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件。

特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到選崗之后。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程；

（2）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢北湖區(qū)教育局人事股。

（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知北湖區(qū)教育局人事股。

（4）筆試最低開(kāi)考比例原則上不得低于1：3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。確需降低開(kāi)考比例的，由區(qū)教育局提出申請(qǐng)后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。降低開(kāi)考比例的崗位，筆試成績(jī)必須在60分以上（含60分）才能入圍面試。

（5）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月11日在北湖教育信息網(wǎng)（http://www.czbeihu.gov.cn/jyj）公布，報(bào)考被取消崗位的人員可在5月12日上午 8：30-12：00，下午14：30-18：00申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位或放棄本次考試。5月12日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（二）資格審查。

報(bào)名時(shí)，由區(qū)教育局同時(shí)進(jìn)行資格審查。

1.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供以下材料：①報(bào)考人員須打印填好的《2019年北湖區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2)并手寫(xiě)簽名；②畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有效身份證、報(bào)崗位要求教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。并提供中國(guó)教師資格網(wǎng)上查詢打印的教師資格證明；③非全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明（帶二維驗(yàn)證碼）；④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明，截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，無(wú)法提供書(shū)面同意報(bào)考證明的在編人員或特崗教師，資格審查不合格；⑤本人近期同底免冠1寸正面彩色照片1張（背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名），同時(shí)提供同底電子照片，大小2.7cm*3.6cm，分辨率300像素，jpg格式，并將電子照片上傳至893407437@qq.com，電子照片命名為：姓名+身份證號(hào)碼.jpg（如：張三431002199706064027.jpg）；⑥本人簽字的誠(chéng)信考試承諾書(shū)。所有需復(fù)印件的資料必須同時(shí)提供原件，按以上順序進(jìn)行裝訂。

2.資格審查注意事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

（三）筆試。

1.筆試組織。由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，一套試卷。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)占50%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占50%。

3.筆試時(shí)間。2019年5月18日（星期六）上午9:00-11:00時(shí)。

4.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

5.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

6.筆試成績(jī)公布。2019年5月下旬在北湖教育信息網(wǎng)（http://www.czbeihu.gov.cn/jyj）公布。

（四）面試。

1.面試組織。由區(qū)教育局組織實(shí)施。

2.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。

3.面試形式。采取試教（上微型課）的形式。

4.面試內(nèi)容。小學(xué)和初中的體育、英語(yǔ)試教內(nèi)容為初中學(xué)科現(xiàn)行教材；其它學(xué)科試教內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定在北湖教育信息網(wǎng)上另行公告。

6.面試成績(jī)。未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

7.綜合成績(jī)合成與排名。

（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)排名在北湖教育信息網(wǎng)上另行公告。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2．組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)教育局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在北湖教育信息網(wǎng)另行公告。

3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4．注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證和準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

    體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

（七）選崗

按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘計(jì)劃崗位核準(zhǔn)數(shù)1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間在北湖教育信息網(wǎng)另行公告。

（八）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)教育局集體研究提出擬聘用人選，提交區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在北湖教育信息網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

（九）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

（一）報(bào)考人員在北湖教育信息網(wǎng)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。 招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

（三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2019年北湖區(qū)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村（居）委會(huì)。

（五）面試之后，對(duì)放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可以依次遞補(bǔ)一次。面試成績(jī)?cè)?0分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象；遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)必須在入圍最后一名綜合成績(jī)的75%分及以上。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—2128312。

    六、招聘考試服務(wù)

政策考務(wù)咨詢電話： 0735-2121072（區(qū)教育局）,0735-2167130（區(qū)人社局）。

七、本公告中招聘程序由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：2019年北湖區(qū)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls

附件2：2019年北湖區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
   附件3：誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

 

 

郴州市北湖區(qū)考試錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年4月26日