2019年攸縣教育局公開招聘教師公告

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘教師275名。

一、招聘原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

　　詳見攸縣政府門戶網(wǎng)站。

三、招聘計(jì)劃

　　2019年攸縣教育局下屬學(xué)校公開招聘教師275名。具體招聘崗位和資格條件見附件一《崗位條件表》。

四、報(bào)名條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　3、年齡在18周歲以上（即2001年3月1日以前出生，其他年齡依此類推），35周歲及以下（1983年3月1日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)；

　　4、崗位所需要的其他條件。（具體見附件一《崗位條件表》）；

　　5、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明；

　　6、報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。崗位要求的專業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》；

　　7、愿意在攸縣最低服務(wù)五年及以上；

　　8、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前持有符合崗位要求和國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位）證書，以省級(jí)教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違法《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
　　6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

五、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、攸縣政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在攸縣政府門戶網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。

六、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名時(shí)，請考生登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://www.dcpta.com.cn），按要求填報(bào)信息并上傳近期一寸正面免冠電子相片。

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間：2019年3月8 日上午9：00至 3月20日上午12:00

　　（三）網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2019年3月11日上午9:00至3月20日下午18:00，網(wǎng)上資格初審由攸縣教育局負(fù)責(zé)，考生對招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、以及其他條件等有疑問的，請直接與攸縣教育局聯(lián)系（咨詢電話0731-24223810）。

　�。ㄋ模�打印準(zhǔn)考證時(shí)間：完成報(bào)名并通過初審的報(bào)考人員于4月1日 8:00至4月3日24：00在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。

　�。ㄎ澹┛忌鷪�(bào)名通過后需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)提交審查。

　�。�六）報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須完整填寫報(bào)名內(nèi)容和上傳近期證件照片，報(bào)考時(shí)請仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)崗位的報(bào)考條件，對報(bào)考崗位的工作職責(zé)、所在區(qū)域等作適當(dāng)了解，慎重、理性報(bào)考。

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，尚未審核（未通過）人員可以修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。報(bào)考人員提供的證書、資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　�。ㄆ撸╅_考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，報(bào)經(jīng)市人力資源與社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，所報(bào)崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報(bào)其他崗位。

七、資格審查

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名時(shí)，工作人員根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

　�。ǘ�）筆試結(jié)束后，按招考崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)核時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄；因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

八、考試

　　本次招聘采取筆試、上課、專業(yè)能力測試等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件一《崗位條件表》。

　　（一）筆試

　　1、筆試內(nèi)容：詳見附件一的“筆試內(nèi)容”。

　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3、紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。對違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）面試（上課、專業(yè)能力測試）

　　各崗位面試方式詳見附件一《崗位條件表》，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告，請關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnyx.gov.cn/），不再電話通知。對面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，報(bào)考人員的面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

　　1、上課：上課時(shí)間8分鐘，考前備課30分鐘。上課成績滿分為100分。

　　2、專業(yè)能力測試：音體美、幼兒和計(jì)算機(jī)教師需進(jìn)行專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試成績滿分為100分。

（三）成績合成和排名

　　計(jì)算機(jī)、音體美和幼兒教師崗位面試成績=上課×50%+專業(yè)能力測試×50%

　　其他崗位面試成績=上課成績

　　綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試成績、上課成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績相同的，依次按筆試成績、上課成績、專業(yè)能力測試成績高的排前。

九、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、職務(wù)匹配等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

十、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

十一、聘用

　　經(jīng)公示無異議的聘用對象，應(yīng)聘同一崗位的，按考試綜合成績得分高低排序，聘用對象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　攸縣教育局：0731-24223810（咨詢）

　　攸縣人社局：0731-24327816（監(jiān)督）

　　攸縣紀(jì)委監(jiān)察委：0731-24222449（監(jiān)督）

　　株洲市人社局：0731-28681082（監(jiān)督）

　　本次招聘政策由攸縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。